En septembre 2025, le conseil d’administration de Tesla a proposé un plan de rémunération à Elon Musk qui pourrait, dans les faits, lui rapporter jusqu’à 1 trillion $ Tesla joue ici un pari monumental : retenir son visionnaire à n’importe quel prix.
Mais cette décision pose une question essentielle : jusqu’où une entreprise peut-elle aller pour nourrir la croissance et l’innovation sans risquer sa propre gouvernance ?

Ce plan de rémunération colossal symbolise à la fois le génie et la fragilité du modèle Tesla : l’entreprise la plus innovante du monde dépend encore d’un seul homme. Notre décryptage.